春节的脚步已经离我们而去，年后回来上班的第一天，你是不是很不情愿呢？还在想着假期怎么这么短，小编今天整理了一篇关于工作态度的文章，一起去看看吧。
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不久前，内蒙古呼伦贝尔一名3岁女童因为早上6点就起来排练，结果在录制节目时犯困，直接趴成小小的一团，直接睡了过去……
而在云南，民间艺人在世博园景区内表演背阁（背阁是一人背扛另一人的“阁”类舞蹈），表演途中，一位小演员竟在空中 睡！着！了！
莫非这表演的是“睡美人”？
看到这一幕，引得不少网友直呼“这不就是放完年假第一天上班的我吗”完全不在状态呀。
于是乎，“假期综合症状” 这个词又再度热了起来，相信很多眷恋假（工）期（作）的老铁都不陌生。
第一天上班，跟同事交换土特产嚼嚼小零食舒缓一下心情，去其它部门串门聊天交换假期心得，即便坐在电脑前也是身在曹营心在汉，状态不在线，精神不集中；工作时间想休息，休息时间有气无力；红红火火恍恍惚惚一天就过去了。
第二天继续懒懒散散处理着昨天本便该做完的事情，今天的工作又悄然堆积起来，边惶恐着边磨蹭着边加着班，拖拖拉拉过完一周还没进入该有的工作状态，美其名曰“还在调整中”。一恍惚，元宵节，清明节，端午节......接踵而来（好开心，又可以放假了！），这种节后放假的疲惫焦虑状态就周而复始地上演。
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曾经一个领导说过：从一个人的开工后状态，可以预见他未来几年的发展情况。
确实是的，开工后迟迟进不来状态，深入骨髓的拖延症病症也随之渐渐暴露。
开工后短短一两周的散漫，毫无保留暴露的是平常能下午做的事情绝不上午就搞定，能拖到下周完成的工作绝不会提前到这周的事实。
很多时候，完成上司分配的任务分两种情况，一种是“把要做的事情做完了”，另外一种是“把要做的事情做好了”。而一再的拖延，当工作累计到一定程度，我们便很难再追求“把事情做好”，而是勉勉强强把该做的事情做完。
久而久之，我们对自己的要求一降再降；犹如温水煮青蛙一般可怕，只是更可怕的是，这温水还是你自己烧的！
试问，这样的你，怎敢对自己未来几年的发展有太高的期望？
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说到这，我想起高中的舍友小琪，每到周五大家就不约而同的坐等着放学，一起开心计划着这周末要去哪里玩，而小琪永远都是埋头继续做着那无聊的数学题，身上仿佛有种“排他性”的奇异功能，总能自然而然的屏蔽外界的一切干扰。封闭式学校的周五晚上总是校园最安静的时刻，而空荡荡的教室中，小琪一个人静静的做完整一周末的练习题。
到了周日晚上，校园又一片喧嚣，多少同学边赶着这周末老师布置的作业还时不时的不忘交头接耳，一边的小琪却已经在进行各科下一部分的预习了。
而今大家都已纷纷进入职场，各有所职，小琪依然一副雷厉风行的做事风格。
每年开工后，她总是迅速从长假模式切换到上班模式，那精神状态堪比过年中了500万的获奖者，当我们还喜洋洋的在跟其他同事交流吃了哪些难忘的美食瞎吹逼着去了哪些好玩的地方时，她已经处理好了假期后台累计下来各种的文件信息，并开始规划年目标，月计划，列未来一周的工作事项。
开工第二天，公司全体大会上老总就亲自提名了小琪为部门主管，至于提名缘由，老总仅说了一句:"一个自我掌控力强的人，我相信她也有能力掌控好一个部门，甚至整个公司。”
很多同事不知道为什么晋级升职的好事花落小琪家，因为没有人知道，当资质平庸，怕吃苦，对自己要求不高的我们自做聪明地把三五个小时的工作量扩充到八小时，她在尽可能高效地处理完毕事儿后，省下来的时间全用来了自我的提升。
都说人和人之间的差距，在毕业后进入职场的那三五年便迅速拉开；而拉开这距离的，大概就是情绪状态的自我调整能力和对时间的管理能力吧。
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开工第一天表现散漫的人，多半平时的工作生活状态亦很难集中精力去做好一件事。新年伊始，你以怎样的姿态拥抱你节后开工的第一天，就能以怎样的姿态拥抱这一年。
一个好的开工状态，便是一年里一个好的开端，还处在假期状态的你，行动起来吧！
进入工作前，调整好精神状态，制定好工作计划，唤起工作意识；
工作过程中，严格要求自己，强制专注，避免拖延；
长期工作期间，不断训练自我的掌控能力（自律）；
午间时分，该休息时适时休息，养精蓄锐。
最好的新年礼物，莫过于在信的一年里遇见一个更好的自己。
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