教务处第一党支部书记述职报告|教务处第一党支部书记述职报告

到年底了，正是大家写述职报告的时候，这不论是我们为了以后升职还是对年终大会都是需要的，作为教务处第一党支部书记，你写好述职报告了吗？是不是还没有写好？下面给大家带来的是教务处第一党支部书记述职报告。

一、“1234”创新管理新模式探索

今年支部在管理模式上，进行了“1234”创新管理新模式探索，紧紧围绕党委、纪委下发的各项工作任务，结合支部的实际情况，做好基层党支部的党建工作。

“1”是一个核心。要深入贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”。

组织支部党员深入学习，丰富学习内容和形式，为党员搭建学习平台，一方面利用党员活动室，另一方面充分利用微信公众号、潞安党建小程序、“智慧党建”等网络平台；

“2”是两个提高。一是提高支部书记和党员的整体素养，二是联合部门负责人，发挥支部的战斗壁垒作用，党政融合，共同提高，完成学校教学任务。

加强基层组织建设，一年来，共发展了一名预备党员，转正了两名正式党员，支部开展了一对一帮扶活动，与新党员进行谈心谈话，了解思想动态，帮助新转入的党员尽快融入支部工作。落实支部基础工作，支部召开了民主评议党员工作，落实“三会一课”，规范党员承诺践诺工作，让支部的“三会一课”真正成为党员接受思想政治改造和思想洗礼的有力武器；截至目前，共召开支委会14次，党员大会5次，专题党课4次。

提升支部基本能力，在支部的创新创效上，充分发挥了支部的战斗壁垒作用。职业教育取得新成绩：参加山西省信息化教学大赛，荣获三等奖两项；参加山西省职业技能大赛，荣获个人二等奖，团体三等奖；参加山西省第十二届职业院校电子商务技能大赛，荣获两项团队三等奖；参加全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛，获团体二等奖；参加山西省第十二届应用数学大赛，获个人三等奖。制定学分制管理办法、学生综合素质测评办法等，完善了教学质量诊断改进体系。

“3”是三个保障，一是制度保障；二是素质保障；三是监督保障。

在制度建设上，继续完善支部各项管理制度，对于党员管理、“两节”廉政建设、文化建设都制定了工作方案，做好监督、教育、管理各项工作；在素养培训上，扩大党务工作人员的培养，包括支部宣传队伍的建设工作,为支部发展党员做好准备；从监督保障上，吸取今年的违纪处分教训，要求党员干部签订廉洁承诺书，做好关键岗位和人员的监管，接受职工群众监督。

“4”是四个落实。一是落实“十九大”“两会”精神，以全面提升大学生思想政治工作水平为基，组织十九大精神宣讲，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观；二是落实好支部“建立职工怨言平台”的创新活动，召开座谈会，认真听取职工的意见和建议，着重解决教师课时系数递减的问题；三是落实道德文明建设，提升职工的整体素养；对道德经典、文明礼仪、社会主义核心价值观等内容进行了学习；四是落实党建调度平台各项工作任务和一切工作上平台要求，对平台上传工作要求，进行细致化管理。

二、两个维护和落实意识形态工作责任制情况

1、自觉坚持两个维护，牢固树立四个意识维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是最大的政治，是做好一切工作的根本前提。对此要深刻认识、科学理解，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强政治坚定性和工作自觉性。

在部门工作中，遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不越权限办事。在学校制度面前，服从组织决定，不搞非组织活动，不违背组织决定。在学校形象面前，坚决同妄议学校、散布负面新闻，诋毁学校形象的个人做斗争，个人利益服从大局利益。

增强“四个意识”方面，每个党员在实际学习、生活、工作中要做好先锋表率。党员是党的肌体细胞，党员合格，党的组织才坚强有力，党才能永葆生机与活力。全体党员都要对照标准，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。热情服务于学生，勤恳认真地工作，努力做一位敢于担当，勇于创新，当事不推责，遇事不避难的好教师，在教书育人上奉献自己最大的热情。

2、用好课堂教学主渠道筑牢意识形态主阵地

支部多次在科务联席会、支委会上强调意识形态工作的重要性，牢牢把握意识形态工作的主动性和主动权，把加强意识形态落实作为重要的政治任务。

第一，坚持教师领航，让教育者先受教育。教师要能以德立身、以德立学、以德施教，并自觉做到“四个统一”，即教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一。2018年9月制定师德师风考核办法，组织全体教师开展师德师风宣誓活动，打造正能量校园风尚，充分发挥模范人物的引领作用，每月开展教学评比，对优秀教师进行宣传。

第二，开展文化常讲，通过文化滋润心灵、涵育德行。道德讲堂以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，已成为道德文化传播的崭新平台，2018年组织开展9场。

第三，开展专家活讲，专题讲座将马克思主义科学理论现实化，把社会主义核心价值观具体化。2018年11月，邀请潞安集团弘峰焦化公司总经理李文平开展讲座，以”别让今天的’态度’扼杀了你明天的’精彩’“为主题，为教师、学生经典解读正确的世界观、人生观、价值观。

第四，继续加强对校园网用户管理，建立健全网络信息应急机制，提高网络管理水平，让网络空间成为激发正能量的坚强阵地。

第五，支部通过发放意见建议表的形式收集舆情，经过整理和合并同类后统计，共收集到关于工资、课酬改革方面的舆情12条；关于考勤制度的舆情2条；关于提高教师素质、加强教师下企锻炼方面的舆情8条；关于学校机房建设方面的舆情2条；关于实践课安排较少和实践设备老旧的舆情2条，共计26条。

三、2019年工作思路及目标

2019年的支部工作是要带领全体党员职工立足岗位，奋发作为，锐意进取，持续巩固好集团和公司党委“1234”党建工作成果，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义党要管党、从严治党总要求为中心以“1345”总体思路为统领，为职工打造一个风清气正和干事创业的工作环境，推动好党建工作与生产经营的互促共融。

2019年支部的工作目标和思路是：围绕“一个中心”，夯实“三个基础”，抓好“四项工作”，提升“五种能力”。

“1”：围绕“一个中心”：以习近平新时代中国特色社会主义党要管党、从严治党的总要求为中心，为竭尽全力教师打造一个风清气正和干事创业的工作环境。

“3”：夯实“三个基础”：一是夯实好党员职工的“统一思想”基础，持续做好习近平新时代中国特色社会主义理论的学习指导和党员党性教育；二是夯实好“组织建设”基础，加强好师资队伍的人才队伍培养，做好党员管理和发展党员工作，建立一支思想、作风、业务过硬的党员队伍。三是完善好“制度管理”基础，从细微处着手，对支部党员进行好更有效的制度管理和监督，调节好党内矛盾和关系，使支部队组的各项工作逐步向规范化、制度化迈进。

“4”：抓好四个方面的具体工作：分别是党建绩效、文明道德、项目创新、技术传承工作。在党建工作中持续抓好“三会一课”的党员教育的质量效果，做好教务一支部的作风转变；在文明道德上要开展好“志愿者服务”、“专家讲座”等活动，做好文明道德的实际践行者；在创新项目上，围绕岗位实际，具有针对性的确立1-2项党建创新项目和2-3项技术创新项目，作为能力进一步突破；在技术传承工作上，持续做好以赛促学、以赛促教、以赛促改，确保教师的教学科研提升力更加稳固。

“5”：提升“五种能力”：一是提升解决好党员自身问题的能力，依靠经常性的思想政治工作，调节自身矛盾，克服自身缺点，提高自我纠错能力；二是提升好驾驭工作能力，努力改进自己的工作方式方法，搞好自身建设；三是提升好监督能力，保证好党的路线、方针、政策和上级的决议决策顺利贯彻执行，保证好本支部队组的党性观念、组织纪律、思想作风和工作情况监督有效；四是提升好支部书记岗位能力，以“六会”标准要求自己：会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理和监督党员职工，会发挥工会、共青团等群众组织作用；五是提升好团结带领党员职工前进的能力，持续发挥好党员带头作用和和完成任务的骨干作用。