年轻的时候听到“干得好不如嫁得好”这种话我会很想翻白眼，心想这是什么年代了！
经过几年的职场历（zhe）练（mo）后，说实话，它听起来好像也蛮有道理的。比如你经常会听到人说：
“做得再好，对公司来讲你是可以被替代的，可对家人来说你是无法替代的。”
“女人事业再成功，回到家里一个人孤孤单单、没人疼没人爱的，有什么意思？”
“事业上差不多就行了，女人太要强不容易幸福。”
一、成功女人有多“不幸”？
社会一直在快速的发展之中，相比之下有些传统观念似乎并没有与时俱进——“男主外女主内”、“男怕入错行女怕嫁错郎”、“女大不中留”等等依然根深蒂固。
这些想法看上去有点out，实际生活中却无处不在。
举个例子：当听到“女老板”、“女上司”、“女企业家”或“成功女性”这些词时，你脑海中首先浮现出的，是不是清一色《欢乐颂》中安迪那样难以接近的“霸道女总裁”？
大多数影视文化产品中成功女性的形象都是单一且“面具化”的，她们似乎总是无法逃脱情感缺失的魔咒。
脚本一般是这样的：事业成功、单身、情路坎坷；或者，已婚、太重视事业而忽视家庭、婚姻不幸福或离异。
且不论在成功女性中感情不如意的人占比有多少、是否比一般女性不幸福的占比要高，也暂且不考虑大家对感情幸福的定义，全社会几乎在一边倒地强化“成功女性不幸福”的印象。
这是一种偏见。
二、女人最想要什么？
一项针对中国女性的调研发现：即便社会传统认为女性应该更注重婚姻/家庭，对成功女性的印象也并不正面，但大部分（70%以上）受访女性认为，职业/事业与婚姻/家庭同等重要或者比婚姻/家庭更重要。
也就是说，大部分女性的内心诉求与社会传统给她们的定位已经非常不同。
非常矛盾的是：尽管这些女性期望在自己的职业/事业上获得成功，但她们对成功的定义却是健康（68.28%）、婚姻/家庭（45.82%）和幸福/满足（40.73%）。
而这些都是与职业/事业成功不直接相关的要素。
相比之下，社会及多数男性对成功的定义是清晰且普遍一致的：金钱、权利、社会地位、影响力、名望/声誉等。
为什么会出现这样的差别？
其实也不难理解。的确，越来越多的女性认为事业很重要，也期望获得成功，但是说到对成功的定义的时候，她们选择去遵循的其实是社会对“女性的成功”的定义（健康、婚姻/家庭、幸福/满足），而不是大家对普遍意义上的“成功”的定义（金钱、权利、地位等）。
之所以会存在这种差别，与之前提到的社会对成功女性的偏见分不开关系。同样是成功，男女却有两套标准。
三、一些真实的压力
这种偏见和双重标准给女性带来的影响是真实且无处不在的。
调研数据显示：46.52%的女性认为社会对“太成功”的女性存在偏见，其中年轻女性对此更有感触；只有9.62%的女性认为在工作中并没有比男性遇到更多的障碍。
女性的地位一直在提升，但这种对成功女性的偏见多年来并没有多少改观：
至今为止在各个领域的女性高层数量都很少，即便那个领域里的女性中层占比并不小，到了高层后比例却大幅缩水；
很多成功的女性都会刻意地去强调和表现自己的亲和、温婉，就怕不被人认可和喜欢，不难理解这个大家对这个偏见有多么的深信不疑。
每个人都应该有权利去定义自己的幸福与成功，也包括那些期望在事业上有所成绩的女性。
对她们来说，除了不幸福就没有别的人生脚本了吗？
当然不是这样。
四、成功女性更容易幸福
事实上，我们发现，最成功的女性往往最能够兼顾事业和家庭、幸福指数最高。虽然影视作品、社会报道对这样的例子不够关注，但是她们真真实实地存在。
当然，事业和家庭都美满并不是靠运气，需要的是对自己清楚的认知，双方价值观的一致，彼此的沟通、理解和努力经营。
社会发展到今天，无论对于男性还是女性，事业与婚姻家庭都不再是非此即彼的关系，婚姻家庭的幸福也并不全系于女性身上。
女性不仅仅以婚姻/家庭来定义自己的幸福，男性也不仅仅以金钱和权利来定义自己的价值是社会进步的象征、发展的趋势。
每个人都应该可以自由的选择最适合自己的生活，尊重别人的选择，不拘泥于刻板的传统与标签。
希望渴望事业成功的女性不再背负“不会幸福”这么大的代价，因为这只会加剧她们内心的矛盾，让她们不是在事业上举步不前就是选择事业而忽视婚姻/家庭的幸福。
因为，“反正二者不可兼得，又何必尝试？”
本文中引用的数据来自Lean In China（励媖中国）发布的《2016中国女性、职业与幸福感白皮书》，获取全文请点击【阅读原文】。
本文转载自彬彬有励公众号 LeanInChina励媖中国（id：leanin_china） ，经授权转载。
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本文来源：http://www.gxlzold.com/zhichanglizhi/16974/
