我们常常会听说到，选择了一家好的公司，就要踏踏实实地做下去，要不然的话，之前你所做的很多努力，好不容易争取到今天这样的职位，就白白浪费掉了。但是，如果你攀上了一家没有前途的公司，那么你只能够离职，而且是越早离职越好，避免影响到自己的前途生活变得更加一片糟糕。
应该要离职的四大征兆：
1、 拖发工资
工资是员工立足生存的基本，一般正常运作的公司，都不会随便拖发员工的工资，一旦存在有公司拖发工资的情况，那意味着公司现金流或其它环节出现了严重的问题了。这个时候老板为了稳定人心，一般会把好话说尽，告诉你拖发工资的理由是为了更好地给员工某福利云云。但是这种话是千万不能够信的，最后老板跑路，员工要不了工资的很多，而且这样的公司没有发展的前途，所以早离职还能够把钱拿到手。
2、 没有提升空间
每个职场人都不喜欢一直重复着机械性的工作，仅仅赚钱一点点的死工资，而是希望能够在工作中不断学习到新知识、新技能，不断提升自己。如果你现在只是机械一样地工作，对自己的提升和成长没有任何帮助，那么你就可以选择跳槽了。宁愿给自己找一个更广阔发展的道路空间，也不要在一个狭隘的环境里面窝囊一辈子。
3、 上级的能力比你差
大多数能够当上领导的，能力都差不到哪里去，但有的时候你可能会碰到一些能力比你差的上级，你跟着这样的领导，一来说不到更多的知识，二来他也很难带你有更好的发展，三来说这家公司的整体实力也不怎么样，而且如果你表现出你能力比他强，你又干不了他下台，那你只会被领导穿小鞋，给整死你。所以离开最好，不然你只会长期处在焦躁的状态，对自己百无一利。
4、 没有自己的个人时间
工作上最不能忍受的，就是没有自己的个人时间，相信大多数人都会有这样的体会。一般来说正常的公司上班时间是8个小时，但有的公司会为了业绩，通过各种软硬兼施的方式，来逼迫你加班，恨不得你一年工作365天，每天工作24小时。但是这样没有太多个人时间的工作方式，会给人的心理上带来巨大的压力，而且你每天都沉浸在工作里面，时间长了你的思想会形成固化，变得都不会如何跟家人朋友相处沟通力，慢慢的你整一个生活状态都是一片混乱的。这样的工作，即便工资再高，如果没有了个人工作时间的话，还有什么可留恋的呢？
如果你的工作现在出现了以上这些情况，那你可以开始考虑是否要离职了。
本文来源：http://www.gxlzold.com/zhengnengliangyulu/9457/
