目前，我国公务员选拔主要是通过考录，加之各种条件的设置，能进入公务员队伍的也算得是高素质的人才，都是接受过高等教育，有抱负，有目标，有理想的“三有”青年。同时，也是没有经历过人情世故，没有经历过失败挫折，没有经历过社会洗礼的“三没”青年，总以为进入公务员队伍就可以想着如何施展自己的才华，如何帮助贫困群众，甚至想着如何发展我国经济。可当正式上班后，理想的丰满和现实的骨干总让自己有点不能接受。因为年轻，有文化底子，对计算机等高端工具多少了解一点，多数乡镇领导不会安排刚入职的公务员做群众工作，而是做一些收发文件和服务保障工作，让才能得以施展。但年轻基层公务员会觉得工作内容，工作环境，工作方式都与自己曾经所幻想的天差地别。另一方面现今基层工作繁琐，辛苦，经常性1人当多人用，而现在的年轻人又缺乏吃苦耐劳的精神，从小娇生惯养，面对着不算高的工资，失落感油然而生，慢慢的变得心浮气躁。
但是，无论我们身处什么职业，都需要一份脚踏实地的精神，无论我们有多大的能耐，也需要从头做起，当我们选择了作为一名基层公务员，就更应该脚踏实地，更应该从头做起，做得踏实方能活的踏实。要知道“平凡之中孕育着伟大”，在平凡的工作也能实现自己的人生价值，作为年轻基层公务员，应该给自己降降心火。
勤于学习，补先天不足。作为刚入职的基层公务员，在工作经验与方法及其欠缺的情况下，必须深入基层，接近百姓，了解民生疾苦，感受底层生活，虚心接受人民群众的再教育，用实践深化自身所学，把所学知识用到日常工作中。同时也要学习融入当地的各种生活文化，学习当地方言，掌握当地的民情风俗。要积极向书本学习，要系统学习中国特色社会主义理论体系，十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平系列讲话精神等，结合实际，敏于思考，认真消化。习总书记说过：要勤于学、敏于思，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力。这样才能丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。
静心自省，查自身错误。古人云，日三省乎已，则知明而行无过矣。年轻干部要把经常性自省作为一种修身养德的方法，每天夜深人静之时，不妨静下心来，自我反省、自我深悟，在反省中查找自己的不足之处。始终保持一颗平常心，淡泊名利，在待遇和职位面前要化急躁为学习和工作的紧迫感，在荣誉与失意面前镇定自若，在困难与挫折面前勇往直前。年轻干部学会自省，不以物喜不以己悲，如此，浮躁心态便没有了滋生的空间。
投身实践，强能力素质。“空谈误国、实干兴邦”，要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准自律自强，立足本职、埋头苦干，从小事、杂事做起，在艰苦中经受锻炼，才会增长才干。要深入群众，掌握本领。在直接联系群众中学讲群众话，讲好群众话，以奋发的状态为百姓办好事、办实事，在处理各种纷繁矛盾问题中练就宠辱不惊的心理素质，在不断赢得群众肯定中收获信心和工作成就感。
浮躁是当前社会普片存在的一种负面情绪。在现金基层公务员中存在着这种情绪，因为各种原因，对待工作，如做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩地混日子。但我们要始终记住一点，作为基层公务员，不仅是政府在群众面前的窗口、形象，也是群众利益的维护者。基层公务员的状态如何，关系着人民群主的利益如何。所以年轻的基层公务员要抵制浮躁心态，从学习、自省、实践中提升自己，发展自己，降降自己的心火。
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