很多人总是会把自己想象的太好，总是觉得自己努力了，没有结果是别人的错，这就是一种典型的逃避心理，我们什么时候才能从自身寻找问题呢，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。
代琳是某民营企业的一位中层管理人员，谈吐得体、做事踏实、执行力超强，不管老板做出什么决策，只要一发声，她就会想尽一切办法、调动各方能力，将老板的“随口一说”变成现实。深得老板的赏识。
代琳家中父母长辈均在机关供职，大学毕业后，母亲说：留下来吧，不管怎样小城市有小城市的好处，考个公务员，身边有父母家人，总是会容易一些。代琳不服，总觉得凭借她自己的努力，可以闯出一片天空，即便家人挽留，她毅然决然的离开了那个小镇。
每天朝九晚五是无法用来形容身在职场的人，和大多数人一样，加班成了常态。她热情有朝气，遇事从不抱怨，遇到急活无人招架之时，总是听到她说：我来吧。并且将任务办得又快又好。慢慢地领导看到了她、老板也看到了她。
似乎每次有岗位空缺时，她总是能进入内部晋升的候选人名单。第一次，她从一个普通的行政工作人员直接跨部门跨级别提升为项目经理，负责新项目的全权统筹和运营，第二次又再次破格提升为公司副总，负责公司新业务板块以及收购一家国有药厂。
每一次的提升，她都会暗暗心想：嗯，我一定还可以做到更好。那时，有个朋友曾经提醒她，适时跳槽给自己寻找更好的机会吧，这个公司，你已经到天花板了。她也似乎嗅到了什么，也会在想，接下来的目标会是什么呢，可是每当困惑之时，想想体面的职位、自己也比较满意的薪水、老板也很赏识，也不错了啊。如果缺少什么，那一定是自己不够努力或者需要读书充电了。
于是，报考MBA、到各个城市研学、混迹行业圈子，心想，这下一定可以了，老板挖地三尺都在公司找不到我这样的人。可是她忘了，她在公司再也没有晋升的机会了。
新人们初入职场，凭借热情和冲劲练就了良好的职业素养，再后来训练成了可以独当一面的战士，接下来就是不断的接到各种各样的任务，带着自己的队伍攻下每一个山头，军事技能越来越娴熟、攻下山头的时间越来越短，但是除此之外，再也没有遇到其他挑战了，你的职业价值一直在递减。
然而，还不错的待遇、说得出口的职位、看着还不错的老板、时不时出国旅游奖励，让你感觉一切都很良好，仿佛躺在柔软的云彩上，不仅舒适还有些飘飘然。然而，这一切都在麻痹着你，让你浑然不觉，每当看到某位同学又获得如何如何的成就，心里有那么一丝丝紧迫感时，总会想，可能是我学得不够多、我见识还不够广，于是用各种学习、研学、甚至是停留在社交圈的吹捧中麻醉自己，让你看起来足够忙、足够努力、足够用心，可事实上，你只不过是假装很努力，用这些行动来安慰自己、告诉他人：我就是很忙啊，看我多努力。用假装很努力来逃避目前的迷茫和对未来的未知。然而，往往学了一圈回来，你所面临的问题和危机依旧在那里等着你回来。
每个身在职场的人都在不断提升自己的生存价值，同时，有些价值也在随之降低，比如年龄、身体和精力。显然，很多人也意识到了这一点，只是你并没有那么紧迫的认为自己需要加速价值提升或者说逃避性的忽略了这个问题。
既然一定要面对，不如早早面对，最简单直接的办法就是做个人职业SWOT分析，找出机遇、挑战、优势、劣势，并对应做出目标和行动计划，缺少资源找资源、能力不足提升能力、平台有限调整平台。借用一句话：种一棵树最好的时间是30年前或现在。那么关注自我生涯价值的最好时间是5年前或现在。很多时候，我们缺少的不是认知，而是认知后依然能不乏勇气的面对并采取行动。
最后，愿每个人都能有自己理想的事情去做！
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