正视自己|正视自己，才能更好的发展

我们每个人都要学会正视自己，并不是左右的人都会迁就着你，知识正视自己，知道自己的长处和短处，我们才能让自己变得更好，才能更好的发展。大家一起来看这篇文章。

《上海女子图鉴》接棒《北京女子图鉴》，可能是前期势能被释放完了，《上海女子图鉴》并没有像《北京女子图鉴》那样引起太多的话题，不过很多观众表示，这部网剧更真实，三观更正，至少女主上位是靠努力而非男人。

剧刚开始，职场教科书缓缓打开，刚刚进入职场的女主角罗海燕，开始升级打怪，遇到的两个场景，很值得品味——

场景1

罗海燕刚刚被知名的大公司比特思录取，直接被分配到的是公司“女魔头”Scarlet手下实习。与罗海燕一起被分配过去的Kate，是一个八面玲珑、矫揉造作的上海女生。她不仅快速跟公司的副总打得火热，还抢了罗海燕在外国客户面前提案的机会。?

罗海燕很生气，凭什么Kate能抢了她的机会，一定是有后台，凭关系上位。?

但是一场汇报下来，Kate用流利的英文告诉连基本英文对话都不怎么听得懂的罗海燕，你英文不好，凭什么在客户面前做提案。

你想得到机会，必须拥有与机会相匹配的实力。?

罗海燕认识到了Kate的话不无道理，两人握手言和。?

场景2

与罗海燕、Kate一起进入比特思实习的Amy因为私底下弄坏了Kate的笔记本电脑，而被公司开除。?

接到被开通知，Amy一脸泪水地走到办公桌前，一转脸，她拿起桌上的化妆盒，一边补妆一边跟旁边的同事说：“我忘了告诉你们了，我刚刚被一家4A公司录取了，直接从客户经理做起。”临走时，她拽下脖子上的工牌摔在桌上。?

如果，你是Amy旁边的同事，你会怎么想？你会想知道Amy说的4A公司，是个什么公司吗？如果你想知道，那就掉坑了。

?职场里，永远不要相信刚刚被辞退的同事说，她在别人家的公司，高薪就业了。?

以前，有一位同事跟我抱怨说，随便哪一家公司，都比这里的薪资高，活轻松。你看看，别人家的公司，哪家不比我们公司好？你看某某某，工作能力不如我，从这里跳槽出去，现在工资都翻了一倍呢，工作量还比这里至少少一半。?

我笑笑，问她说，那你跟我说说，你了解的别人家的公司到底是什么公司？***的工资条你看到了么，你怎么就能确定，他真的就工资翻番，工作减半呢？?

她一愣，想了半天没有说话。?

职场里，如果能力不如你的前同事告诉你，他现在高薪再就业了，工作轻松，薪资翻番，你姑且听之就好。?

如果真的有这样的工作，获取它的唯一可能是：他的关系够硬。?

除此之外，没有别的可能。信以为真你就输了。?

输了心态，输了认知，甚至还可能把你现在这份工作给弄丢

2

印象特别深刻的是，刚刚工作那会儿，我和同事去单位附近一家新开的饭馆吃饭，我们的菜上桌后，同事一边吃，一边瞄邻桌的菜。?

我问他干嘛，他说，“你看，我们今天的菜点得就不怎样，那桌的菜，看起来味道比我们好多了，你看他们吃得多香啊。 ”

第二次，我们又来到这家饭馆吃饭，同事点了前一次他看到邻桌吃的菜，可是没想到的是，菜上桌后，竟然觉得还没有我们上次点的好吃。?

同事一边吃一边摇头，“怎么会这样，明明看他们上次吃得挺香的嘛，怎么我们吃就觉得味道不咋地呢，难道是厨师的问题？ ”

我笑着用筷子敲了一下他的头说，你这叫生活在别处。更通俗点，最好吃的菜，永远是别人碗里的。?

但事实是，你点的菜肯定是按照自己的口味来点的，别人点菜也一样，他吃着好吃的菜，你不一定喜欢啊。可是因为你心在别处，反而影响了你对自己当下自己点的这桌菜的评判。??

“生活在别处”源自于法国诗人兰波笔下的诗歌，成名于米兰昆德拉的小说。?

1969年，米兰昆德拉完成了他的长篇小说《生活在别处》，1973年在法国首次问世便摘得了法国梅迪西斯文学奖。很多中国人对于这部小说的内容并不熟知，但是书名，却耳熟能详。?

生活在别处在心理学上，被称为在别处症候群，表现为每个人都觉得，别处才有最完美的生活，但真的到了别处，才发现还是原来的这一处好。

?很有可能带来的后果是：你总是生活在别处，一定过不好当下。?

当我们将全部希望和幻想寄托在一个完全未知的新环境时,可能我们早已忘却“生活在这里”的能力。?

小L是一个95后的职场新人，刚刚毕业一年，在一家互联网公司做运营。最近，我总是听他在吐槽自己的工作：我真不知道我现在这家公司是什么鬼，薪资就这么一点，我同学在一家旅行社当导游，现在每个月的薪资都快是我的两倍了，而且工作又没什么事就是到处玩，据说，马上还要升职了。唉，看来是我们公司不行啊。?

我问他，“你怎么知道他工作又闲，薪资是你的两倍呢？”

“他说的啊，基本工资加提成，小8K呢。”小L掏出手机点开微信朋友圈，瞪大眼睛地点着某个头像，给我看他的朋友圈状态：你看，“他经常各地跑，又晒吃的又晒玩的，感觉天天在外面旅游，不要太Happy哦。 ”

朋友圈都能相信？你难道不知道朋友圈的状态都是PS之后的么？谁会把自己苦逼加班，钱少活多的状态发在朋友圈里呢？不是会引起老板不满，同事嘲笑，朋友同情的么？卖惨这件事，你会干么？?

小L挠了挠头说，“那他天天满世界跑，总是很爽的吧？ ”

作为旅游专业出身，当过半年兼职导游的我只能叹口气，告诉他：当玩变成一种工作时，那种痛苦比纯工作还难受百倍。?

我问小L，“为什么你会选择互联网运营这个工作？ ”

小L说，“因为喜欢啊，在学校的时候，就特别喜欢微博，我还是我们学校官微的主编呢。”

?我又问：“那你喜欢你同学这份工作吗？ ”

小L想了一下回答说：“天天跑来跑去肯定挺有意思的，不过如果像你所说的那样，经常遇到各种奇葩游客刁难我，那我可不愿意伺候他们。呃，这样想起来，好像我还是更适合现在的工作。”

3

别人家的公司真的不存在吗？当然存在。?

比如互联网巨头们，京东专门成立了托幼中心，不仅各种设施一应俱全，还为宝宝们提供免费的母婴产品；腾讯出台了“安居计划”，为在腾讯工作满3年的首次购房员工提供20万-30万的免息借款，只要在6年内还清即可；阿里巴巴则把年终奖当重头戏，总监级的年终奖从15万-20万起。此外，还成立了5亿元教育基金帮助员工解决子女的学前和小学教育问题。?

但是，能进入到这些别人家公司的人，需要具备的能力也要相当突出，且互联网公司超高强度的工作，不是每一个人都受得了的。?

我曾经在深夜11点路过百度、网易、新浪总部大楼，里面灯火通明，不知道有多少人奋战其中，熬过一个又一个黑夜。?

有一位从科大讯飞离职的朋友告诉我，讯飞的薪资和福利比起同行业来说，是非常有竞争力的，但是压力更加巨大，他从入职到离职，没有一天在10点以前下班，个人生活基本可以忽略不计。

想进入别人家的公司，先要能达到别人家员工的标准，而你所看到的别处美好生活背面，有很多你看不到的辛苦与付出。?

公司之间肯定有优劣，去更好的公司，获得更优厚的薪资，有更广阔的发展空间，是每个职场人追求的目标。不过，你要确定，你是否已经干好了当下的这份工作，有能力去别人家的公司，成为别人家的员工。?

古人说，临渊羡鱼不如退而结网。?你需要正视自己，是否有能力织一张结实的渔网。