未来什么样的人最容易失业？其实在小编看来不努力的人是绝对会被淘汰的。当然，如果过于稳定，与社会脱节，也是很容易被淘汰的，新鲜事物的出现还是要去接受。
01
之前有和各位讲过关于我的上一份工作，
所幸后来自己有了清楚的规划以及大胆的转变，
否则现在可能还在家里靠着父母养活。
去年春节的时候回老家，见到了远房的一个表哥，
新闻专业的，本来在地方报社有份很体面的工作，
年底的时候有了些变动目前就做了无业游民。
表哥也是传媒类专业毕业，
毕业之后就去了那家报社做了记者。
前些年的时候，新闻行业风头很足，
收入高而且听起来又高大上，
所以父母也让我学习了相关的专业。
人的本质都是懒散的，入职安稳下来的表哥
每个月拿着不高不低的工资然后和普通白领
一样朝九晚五的过着稳定的日子。
但是这两年新媒体势头崛起，
传统纸媒的竞争力急剧下降，
报社没有了广告收入，就开始面临着裁员，
表哥就是第一批被裁下来的员工。
没有被辞退的员工也大多没有再留下，
纷纷离职找新的出路。
到这种地步之后，表哥才意识到自己一直以来
都在稳定的环境里止步，与世界的变化已经脱轨了。
02
以前的毕业生找工作，家里人一般都会告诫他们
一定得找个稳定的工作安定下来，
不然将来一定会后悔，
这几年还有人张口闭口谈稳定么？
以前大家都喜欢看报纸、看电视，
一夜之间大家都开始低头看手机；送报纸、
送牛奶的小哥早都变成了送快递、送外卖。
没有发展眼光的职场人，
一定会在自己的舒适区里待着安稳
然后被后来居上的人轻轻松松的淘汰掉。
03
既然我们提到了手机，
就能联想到目前手机的主要卖点是什么？
人工智能。计算机算法比你更了解你自己，
人工智能的崛起代表着他能取代人承担更多工作。
所以我们该知道，没有什么竞争力是永恒的，
没有一种资产是稳固的。
机器人取代蓝领，人工智能取代白领，
你觉得这样的日子还远吗？
跟着世界的发展节奏终身学习，
培养足够的应变能力。
现实需要你记住这句话的现实意义。
职场上的每个人，大多都有一个自己的“舒适区”，
在这个区域内你的生活一定也是非常安稳的。
今天的文章提及到了关于安稳与创新，
与世界发展脱轨的人肯定会被淘汰。
追求安稳不注重发展，
不断提升自己核心竞争力的人最容易在未来遭到淘汰。
但是除此之外，这几类员工也很容易被辞退，
希望各位霸友还是要知道一二。
1. 没有一技之长
一技之长就是说的核心竞争力，
在职场上没有什么核心竞争力的人都是小透明，
很难有发展空间也不会受到重用，
当有了可以取代你的人的时候，
公司肯定会第一时间让你走。
2. 缺乏团队精神
不注重合作搞独立的人，不利于团队的凝聚，
所以一般都会遭到领导的厌弃；
3. 只说不做的人
这样的人实在是太常见了，
永远只知道口头上高谈阔论，
实则懒得什么都不做，工作效率十分低下，
当你的能力支撑不起你的工资的时候，
就是你该离开的时候了。
希望你有发展的思维与眼光，祝你生活愉快！
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