[推动媒体融合向纵深发展]推动安全宣传教育培训全媒体融合发展模式学习心得体会

安全教育是我们教育工作中最重要，也是放在首位的工作，在今天，我们不仅仅是身边的人生存在安全问题，我们的网上个人信息也存在安全问题，我们要如何做好教育工作。下面给大家带来的是推动安全宣传教育培训全媒体融合发展模式学习心得体会。

本人近年来一直致力于实践探索全媒体的安全教育培训模式，

所以开通了个人今日头条号（锋哥话安全），腾讯视频个人专栏（安全用心求真）微信公众号（安全用心求真）以及企鹅号等现代自媒体，传统的培训受时间空间影响很大，现代的培训模式已经转变为现场一对一、一对二的指导实操培训，和理论知识的自主学习型改变。从过去的讲授式培训变化为实训式体验式培训，从过去的教室讲转变为学员身体力行的体验实践。

讲万遍不如实践一次。

传统的企业课堂教学，一年能有千人次的上课已经很不容易，而且质量还不高。2018年运用全媒体培训模式，一年可以比较容易实现百万人次的主动阅读学习，达到了400万人次的阅读总量，改变被动教学为主动学习，需要运用现代媒体的强大功能和人们生活息息习惯相关结合起来。

传统的安全教育培训一般就是做做展板，贴几张宣传画，写几篇安全征文，开展几个安全分享活动，深入点的做做危险源隐患排查。

可是这样的安全教育宣传模式在当前的全媒体新时代还有多少效率有效性呢？

这是一个信息网络技术高速发展的时代，是PC电脑电视电影书籍等传统媒体向手机全方面转移，传统的电视向游戏模式的触摸体验培训学习的时代转变，几年时间，手机升级数代，液晶显示器的功能越来越强大，智能化发展速度已经超越拉我们改变适应的速度。

企业中90后、00后即将成为接受培训主力，如何主动适应具有新思想新的社会生存习惯的培训对象需要深度思考实践。

PPT培训时代已经落伍，VR技术逐渐成熟，碎片化工作学习模式已经难以阻挡。

资讯信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化，安全教育培训工作面临新的巨大挑战。

培训是一切工作的开端，培训不到位是最大的事故隐患。

任职能力培训，新转复岗培训。新技术、新工艺、新设备、新材料的培训都需要结合当前信息化发展时代同步发展。

安全教育培训方法方式必须紧跟时代，大胆运用新技术、新机制、新模式，加快融合发展步伐，实现培训教育宣传效果的最大化和最优化。

通过发展网站、微博、微信、电子阅报栏、手机报、网络电视、、触摸电视、数据平台、大数据中心等各类新媒体，积极发展各种互动式、服务式、体验式新闻信息服务，实现安全宣传教育的全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展，推动生命至上安全发展的理念努力占领新的舆论场。

面对新时代，面对新的挑战，我们需要因势而谋、应势而动、顺势而为，加快推动各种安全教育培训媒体融合发展，从线上到线下，从工作到生活，形成网上网下同心圆。

充分运用国家级专业机构的力量，和企业自身实际结合，快速高效的将原汁原味的高层安全理念思想，国家最新法律法规条例标准传导到员工所需中，运用现代全媒体的新功能，将工间休息时间生活空闲时间运用起来，将工作安全知识运用到生活安全中，通过全媒体实现培训的随地化、随时化、及时化、可保存化。

我们还需要在全媒体的安全教育培训如何统计、如何测评、如何符合法规性、如何整理归纳、如何更生动、更快捷、更直观、更有趣、更贴近生活上思考和不断实践。

安全教育培训的本质不是要几张签到表，而是实实在在的掌握技能，识别风险并在组织价值观的引导下预防控制。

安全教育培训的目的就是提高素质，素质的核心就是技能和意识。

实训式、体验式、指导式培训提高技能的实践能力，

全媒体将知识和意识灌输到工作生活中，

万事开头难，

培训仅仅是安全工作的第一步，

步步稳，才能步步快。