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会计职业道德规范_会计职业道德

学习励志 | 2016-04-17 | 阅读:
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  推荐阅读资料一:

  会计职业道德

  作为一名会计,就要遵守会计职业道德规范。那么会计职业道德规范有哪些呢。下方大家就一齐去看看会计职业道德规范资料吧。

  会计职业道德规范

  一,会计职业道德规范的主要资料

  1)爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。

  2)诚实守信。要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱惑,不弄虚作假,不泄露秘密。

  3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

  4)客观公正。要求会计人员端正态度,依法办事,实事求是,不偏不倚,持续应有的独立性。

  5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。

  6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平。

  7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时,发奋钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化推荐,协助领导决策,用心参与管理。

  8)强化服务。要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,发奋维护和提升会计职业的良好社会形象。

  二、会计职业道德与会计法律制度的关联

  1、会计职业道德与会计法律制度的联系

  会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范构成和遵守的制度保障。两者有着共同的目标、相同的调整对象,承担着同样的职责,在作用上相互补充;在资料上相互渗透、相互重叠;在地位上相互转化、相互吸收;在实施上相互作用、相互促进。

  2、会计职业道德与会计法律制度的区别

  (1)性质不一样。会计法律制度透过国家机器强制执行,具有很强的他律性;会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性,具有很强的自律性。

  (2)作用范围不一样。会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化;会计职业道德则不仅仅要求调整会计人员的外在行为,还要调整会计人员内在的精神世界。

  (3)实现形式不一样。会计法律制度是透过必须的程序由国家立法机关或行政管理机关制定的,其表现形式是具体的、明确的、正式构成文字的成文规定;会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践,其表现形式既有明确的成文规定,也有不成文的规范,存在于人们的意识和信念之中。

  (4)实施保障机制不一样。会计法律制度由国家强制力保障实施;会计职业道德既有国家法律的相应要求,又需要会计人员的自觉遵守。

  三、会计职业道德教育

  1、会计职业道德教育形式:理解教育、自我教育

  2、会计职业道德教育资料

  (1)会计职业道德观念教育。

  (2)会计职业道德规范教育。

  (3)会计职业道德警示教育。

  (4)其他与会计职业道德相关的教育。(形势教育、法制教育、政策教育、反腐斗争的教育、业务素质、心理素质等方面的教育)

  3、会计职业道德教育途径

  (1)透过会计学历教育进行会计职业道德教育。

  (2)透过会计继续教育进行会计职业道德教育。(会计职业道德信念教育、会计职业义务教育、会计职业荣誉教育)

  (3)透过会计人员的自我教育与修养进行会计职业道德教育。

  四、会计职业道德的检查与奖惩

  1、财政部门对会计职业道德进行监督检查。检查的途径主要有:

  ①将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合;

  ②将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合;

  ③将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合。

  2、会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束。

  3、依据会计法等法律法规,建立激励机制,对会计人员遵守职业道德状况进行考核和奖惩。

  4、会计人员违反职业道德,情节严重的,由财政部门吊销其会计从业资格证书。

  五、会计职业道德建设组织与实施

  1、财政部门组织和推动会计职业道德建设,依法行政,探索会计职业道德建设的有效途径和实现形式。

  2、会计职业组织建立行业自律机制和会计职业道德惩戒制度。

  3、企事业单位任用合格会计人员,开展会计人员职业道德教育,建立和完善内部控制制度,构成内部约束机制,防范舞弊和经营风险,支持并督促会计人员遵循会计职业道德,依法开展会计工作。

  4、社会各界各尽其责,相互配合,齐抓共管。

  5、社会舆论监督,构成良好的社会氛围。

  推荐阅读资料二:

  论会计职业道德论文

  [摘要]市场经济是诚信经济,会计是诚信行业。然而当前,会计人员职业道德严重滑坡,会计信息质量不高,假凭证、假账簿、假报表比较普遍,这一现象不仅仅影响到市场经济的正常运行,亦使会计业的公信力受到严峻挑战,会计行业面临一场严重的“诚信危机”。针对这一现象,笔者对会计人员职业道德的现状及其职业道德失范的成因作了深刻剖析,并就如何加强会计职业道德建设提出了一些具体措施。

  [关键词]会计职业道德现状及成因解决方法

  市场经济应具有赖于运行的游戏规则,但仅有法律制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有诚信教育才能使天平倾向道德规范。改革开放以来,与经济改革和发展的要求相适应,我国会计法制建设取得了长足进展,发布了《会计法》、《注册会计师法》,对会计核算制度、会计从业人员管理制度等进行了重大改革,初步建立了以《会计法》和《注册会计师法》为中心资料的、与国际惯例相协调的会计法律制度体系,大大推动了会计法制化进程。但在会计法规制度不断健全完善的状况下会计职业道德状况并没有根本好转,甚至出现“会计诚信危机”,其中的一个重要原因就是没有处理好法治与德治的辨证关联,放松了会计职业道德的建设。在规范和管理会计职业过程中,须认真领会法治与德治相结合的重要思想,在继续加强会计法制建设的同时,大力加强会计职业道德建设。

  一、会计职业道德概述

  (一)会计职业道德及其发展

  我国素有“礼仪之邦”的美称,有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化,“仁义礼智信”早已成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。在现代社会,职业道德亦被确定为各类从业人员在职业活动中所应遵循的行为准则。会计工作处于整个社会经济的前沿,会计人员身处财经大权的关键地位,职业道德在整个会计工作中显得尤为重要。我国会计界的老前辈、近代会计学的奠基人潘序伦先生就高度重视会计职业道德,他认为“立信”乃会计之本,没有信用就没有会计,他创办了立信会计学校,造就了“信以立志,信以守身,信以处世,信以待人,毋忘立信,当必有成”的立信精神,构造了立信会计模式。国际上亦对会计职业道德作了明确的论述,如1980年7月,国际会计师联合会职业道德委员会拟订并经国际会计师联合会理事会批准,公布了《国际会计职业道德准则》,规定了正直、客观、独立、保密、技术标准、业务潜质、道德自律等七个方面的职业道德资料。在我国,江-泽-民同志亦指出:“没有信用,就没有秩序,市场经济就不能健康发展。”朱镕基同志在2001年视察北京国际会计学院时,为北京国家会计学院题词:“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。”这正是对广大会计人员职业道德最基本的要求。

  会计职业道德是一个比较广泛的概念,具体地说,是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的,调整会计职业关联的职业行为准则和规范。它表现为原则性、无私性、服务性和时代性四个基本特征。原则性是会计职业道德的典型特征,作为会计人员,政策观念必须要强,要勇于坚持原则,只有这样,才能加强自身的职业义务感和使命感,有效抵制各种不正之风,使自己避免沦为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金主义者。服务性和无私性特征决定了会计人员在从业过程中务必摆正自己的位置,以国家和群众的利益为重,廉洁奉公、诚信自守。时代性特征则是指在社会主义市场经济条件下,随着改革开放的不断深入,会计人员所要应对的不再是单纯的数字,而将是一个越来越复杂的世界,这就要求会计人员越来越高的素质。

  (二)会计职业道德的基本资料

  会计职业道德的基本资料表现为会计职业道德规范。所谓会计职业道德规范,是指在必须社会经济条件下,对会计职业行为及职业活动的系统要求,是约定俗成或明文规定的一种标准,是根据会计这一职业的特点,对会计人员在社会经济生活中所应具备的道德品质,亦是调整会计人员与国家、不一样利益群体或会计人员相互之间的社会关联及社会道德规范的总和。

  根据我国的国情和会计工作、会计人员的实际状况,结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求,我国会计职业道德规范确定了包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等八个方面在内的主要资料。

  有几点值得一提。

  第一,会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守,尽职尽责。但“忠于职守,尽职尽责”这八个字不仅仅仅是要求会计人员在日常的会计工作中付出巨大而艰苦的劳动,它还要求会计人员就应懂得在会计工作面临各方利益冲突的状况下,应当如何做出正确的选取,在个人所承担的职责和与之相适应的多方权利主体之间如何到达权利与职责的对等和均衡,并出色地完成任务,承担起相应职责。一方面,会计人员应从服务于单位的角度,尽职尽责地履行会计应有的职能,如加强会计核算、向管理决策者带给正确的信息支持、发挥内部监督职能、抵制不正当的开支、防止其他部门成员对单位资产的侵占、保守单位秘密等;另一方面,会计人员亦应在对单位的忠诚与更高的社会正义发生冲突时,选取贴合更高社会正义的忠诚。

  第二,诚实守信不仅仅要求会计人员言行一致,做老实人,说老实话,办老实事,不弄虚作假,不欺上瞒下,遵守自己所作出的承诺,讲信用,重信用,而且要求会计人员要不为利益诱-惑,保密守信,谨防泄密,同时还要做到坚持执业谨慎,信誉至上。在市场经济中,秘密能够带来经济利益,而会计人员因职业特点经常接触到单位和客户的一些秘密,包括国家秘密、商业秘密和个人保密等。秘密一旦泄露就会对国家、单位或个人造成损失,泄密是会计人员的大忌,会计人员不仅仅要做到不在工作岗位以外的场所谈论、评价企业的经营状况和财务数据,而且要抵制住各种各样的利益诱-惑,不以任何借口和形式向其他单位或个人带给单位内部的会计数据和相关资料。

  推荐阅读资料三:

  浅谈会计职业道德建设

  论文关键词:会计职业道德建设内部控制人才培养

  论文摘要:近年来由于社会经济的发展,利益的驱动,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们务必从企业制度和内部控制,法律法规等多方面加强会计人员的会计职业道德建设,尽快使会计人员职业道德问题走出尴尬的境地。

  近年来,商业道德和职业道德问题,愈来愈成为公众关注的焦点。随着改革开放的深入,理论界、企业界以及政府的监管部门逐步构成了一个共识,那就是:要建设健康的、有活力的市场经济,务必尊崇诚信原则。缺乏诚信,经济运行的成本会极其高昂,甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里,弱者得不到公平,坦诚者最易受到伤害。因此,建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。

  而在会计行业里面,会计人员的职业道德是最备受争议的,所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不一样利益和会计人员相互之间的社会关联及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。正因会计涉及到社会的各个方面。凡是有经济活动的地方,就有会计工作,就有会计人员,就有会计职业,就有会计人员的职业道德。因此,会计职业道德渗透到社会的各个角落。

  就我国整体来看,绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的,职业道德素质较高,没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动,就不可能取得这天的巨大成就。我国及各省、市和各行业评选表彰的会计先进群众和先进工作者是会计人员中的佼佼者,他们的先进事迹所蕴含的道德风范,就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是,在当前市场经济条件下的会计职业领域里,存在着一些会计人员违反职业道德,甚至犯罪的行为,这都属于会计人员非职业道德的行为。会计人员非职业道德行为构成的主要原因就是利益驱动。

  那里所讲的“利益”,既包括单位利益,也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的利益中,处在首位的是单位利益。单位透过带给虚假会计信息可骗取各方面的信任,并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次,是个人利益。单位负责人作为单位管理的最高领导层,他们有潜质也有条件影响会计人员,透过制造虚假会计信息,骗取投资者的信任,并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益。会计人员作为会计信息的直接生产者,他们也影响着会计信息的质量,一方面,他们务必遵守国家的法规,避免因违犯法规而影响自身的利益,另一方面,他们务必理解单位负责人的领导,按单位负责人的管理要求完成会计工作,并由此获得加薪、升迁、奖励等利益。与会计信息有关的利益中有些是直接利益,即相关人员可直接透过制造和带给虚假会计信息所获得的好处,如透过虚计利润骗取奖励等;也有些是间接利益,如单位负责人透过为单位谋取非法利益并因此获得相应的好处等。由此可见,与会计信息相关的利益关联极为复杂,正是这些复杂的利益关联导致了会计人员职业道德的缺失,进而产生了虚假会计信息,究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体系。

  为使会计人员脱离这两难的境地和尴尬的局面,务必加强会计职业道德建设。原国务院总理朱****也曾题词,并多次强调“不做假账”充分证明了国家对会计人员的重视和要求,明确昭示着当前加强会计人员职业道德建设的重要性和紧迫性。新时期、新形势下我们要不断加强会计人员职业道德建设,推进我国政治经济的改革、发展与稳定。加强会计人员职业道德能够从以下几个方面入手:

  一、深入开展会计职业道德教育

  个人道德修养,一方面依靠自我教育,另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段,不能指望良好道德在短期内能自发构成,而就应下大力气狠抓落实会计职业道德教育一是要加强从业人员的法制教育。德治务必与法治联系起来,互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度,引导每个会计行为者自觉履行侩计法》的各项义务,用心承担自己应尽的社会职责,把权力和义务结合起来,树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每一天都要反复检查、反省自己的言行,以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正;所谓自律,就是在无人监督的状况下,自己的行为也要谨慎检点,防止违背道德的意识与行为的出现。因此,要引导广大干部职工自觉理解职业道德的引导、规范,自觉检查自己的言行,思考自己的得与失、对与错,自觉纠正言行偏差,按照会计职业道德要求,逐步完成从自发到自觉,从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变,从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

  二、建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度

  需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式,避免一人做多个岗位的工作,还有减少会计因领导操纵而造假的可能性,优化会计环境。建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范,一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整保证会计资料的真实、合法。因此,治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度,在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确构成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这样就能减少作弊的可能信。

  三、加大对违反会计职业道德行为的打击力度

  对于贪污****、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以必须的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律职责。使人们认识到若不注重职业道德,不用职业道德规范自己行为,将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者,必须要加大处罚力度。务必从立法、执法上对造假者追究其经济职责,刑事职责,使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益,加大会计信息稽查力度和检查面,大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度,以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时,能够向司法机关提起诉讼,取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人,出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市,对参与造假的中介机构要进行取缔,对造假的单位职责人、会计人员、注册会计师吊销资格证书,不允许继续从事相关职业等。

  当今会计人员职业道德是不容忽视的,因此加强会计人员的道德建设也是十分之重要的。会计人员就应树立强烈的法律意识,提高自身素质。不断的追求崇高的会计职业道德观念,到达更高的会计职业道德境界,造就出高尚的会计职业道德品质。

  参考文献:

  丁俊超《浅谈会计职业道德建设的弊根及出路》《江门财会》2004(2)

  罗宏朱开熹“不做假账”与会计学素质教育》《会计之友》2002(1)

  于书林《论会计人员道德观》《现代会计》2002(2)

  李军《从“不做假账”谈会计监督》《财会研究》2003(10)

  殷国滨《浅谈新经济下的会计人员素质》《现代会计》2002(2)


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