大学毕业几岁_大学毕业的选择 不同的起点不同的人生

　　1.考研

　　好处：

　　1、延缓就业压力，推迟就业期的到来;

　　2、有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力;

　　3、国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭;学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

　　弊端：

　　1、研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重;

　　2、读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。

　　3、研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。

　　4、学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。

　　2.公务员

　　好处：

　　1、稳定的收入和生活，有良好的保障;

　　2、公务员收入不是最高，但福利极好;

　　3、有一定的社会地位及相应的权限;

　　4、职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;

　　5、国家机构员工，本身带有荣誉性质。

　　弊端：

　　1、工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲;

　　2、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩;

　　3、有些机关人际关系复杂，勾心斗角;收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准;

　　4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

　　3.国企(或事业单位)

　　好处：

　　1、稳定的收入，良好的福利保障

　　2、有国家做后盾，安全系数高;

　　3、国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西;

　　4、有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

　　弊端：

　　1、入门难，不容易进入;

　　2、有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗;

　　3、人际关系较复杂;中西部的国企，大多待遇一般。

　　4.私企

　　好处：

　　1、能够发挥能力，发展空间较大;

　　2、能够很快学到实用的知识;

　　3、私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力;

　　4、劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环;

　　5、自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

　　弊端：

　　1、风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台;

　　2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差;

　　3、 竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大;有些制度不合理，吃亏也只能忍着

　　5.外企

　　好处：

　　1、高薪，福利好，工作环境好;

　　2、外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西;

　　3、强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建 自己的人脉;

　　4、注重员工发展，给予员工诸多培训;实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。

　　弊端：

　　1、起点高，发展空间不大;

　　2、工作量大，加班加到吐血;

　　3、竞争激烈，神经随时紧绷;

　　4、打入核心机构难上加难，可能性基本为零;

　　5、对外语有很高要求;