近日，一句“领导们都站着，让老师坐着。”火遍了全网。这是由江西农业大学党委书记黄路生在“大北农教学精英奖”颁奖典礼上对校领导们说的一句话。随后一群教师在相机前坐了下去，一群领导在相机前站了起来。而这短短一句话，之所以火了，是因为它能体现出对教师的尊重，对老师的认可。打破了我们习以为常的领导就是要坐着的陈旧观念。
我们大多数印象中不论是会议还是晚会、典礼等，领导都是核心人物之一。领导不来，会议推迟，领导要坐着，员工就必须要站着。领导要视察我们就要提前列队迎接领导……这些都是以往大家见怪不怪的场景。还有曾经微博热议的：“在陕西国际商贸学院的操场进行着新学年的开学典礼，全校师生大雨中披着雨衣等候领导一个多小时。”很多我们不以为意的行为，无形之中就成为了理所应当的“领导行为”。如果不这样去做，就是不尊重领导，不懂礼貌。我不知道这样的认知怎么就被大家认可和接受了，并且奉行不渝。
“习惯”之所以叫习惯，是大家都默认，或者全然的接受，并且认为这本该如此。领导如此作为，就是因为大家都认为这是对的。这是领导地位的需要。我们也不可否认“领导地位”当然需要。因为它代表威严和威信。它需要尊重和认可。但领导的地位高低并不体现在是不是站着或者坐着，是不是有高级接待，是不是有特殊权力。一味地追求形式，只会让领导地位异化从而形成“领导作风”问题。这就不仅仅是道德问题，而是严重的政治问题。
作为领导，一方面是领头人物，起着表率作用，一举一动，都会有人效仿。更应该谨言慎行。另一方面，作为员工或者人名群众选择的领导，更应该体谅下属，平等待人。当外界频频对黄路生书记的做法表示认可和赞赏时，我也为这一行为叫好。因为默认已久的“常规”行为已经渐渐在被摒弃。
但我知道这只是一个小的开始。很多人的“领导”思想根深蒂固，并且簇拥的人还不少。需要改变的不只是领导，还需要社会以及个人观念的改变。当领导不在是中心人物。而是更多的是追求实干，拥有实力的人进入我们的中心视线，并且更多的给予他们目光时。这才是一个更加平等并且值得期待社会。
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