[冀建工2018 18号]乡镇2018年党建工作总结及2019年工作计划范文精选4篇

党建工作是我们正在做的工作，这是我们朝着更好的方向发展必须要做好的工作，做好党建工作是我们现在刻不容缓的事，党建不分职位高低、不分贫富差距，你做好了吗？下面给大家带来的是乡镇2018年党建工作总结及2019年工作计划范文精选4篇。

篇一

2018年，在县委、县政府和组织部的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念宗旨为根基，以政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求,聚焦脱贫攻坚“一号工程”，深入推进党建统领“一强三创”行动，紧紧围绕党支部建设标准化，着力在破解工作难题，开展各项活动，推行工作机制上下功夫，出实招，不断提高党建科学化水平，为决战脱贫、决胜小康，建设富裕美丽文明活力平安新店提供坚强组织保证。

一

对标对表，扎实推进党支部建设标准化。

1.聚焦政治引领，推进党支部政治建设标准化。

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，采取集中学习、专题辅导、座谈交流、学习研讨、上门讲解、结对帮学等多种方式，充分运用乡党校、“一大一微”、党员教育“空中课堂”、“掌中宝”等平台载体，组织党员原原本本学习，做到学懂弄通做实，不断转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法。期间，邀请县级包乡领导集中宣讲6次，各包抓领导到联系党支部讲党课24次，开办党员领导干部讲坛15期、第一书记讲坛8期、村党支部书记学坛6期，举办新时代农民讲习所讲课56场次，举办习近平新时代中国特色社会主义思想“读书会”，认真观看了《榜样3》专题片，组织农村党员群众坚持每周星期四收看先锋讲堂，加强群众的思想政治水平。

2.聚焦作用发挥，推进党支部组织建设标准化。

坚持以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，创新党组织设置方式，大力推广农村“三链”建设，对各党支部的党小组进行了重新划分，坚持推行“支部+协会+党员”的发展模式，由各村两委负责人领办种养殖专业合作社16个、把党员和贫困户全部纳入到合作社内。通过调整包抓联系领导，下挂党建指导员，推行批阅“三会一课”、组织生活会、“主题党日”活动等制度，全面开展党员结队帮扶活动，大力培养“三个带头人”队伍建设，完成软弱涣散的杏湾村党支部的整顿提高。全面推进村级事务“521”民主决策法和村民代表议事决策程度，对群众关心的农村低保、危房改造、精准扶贫户动态调整等村级重大事项主动说事、民主议事、投票定事，规范理顺村级议事决策程序。采取“支部+企业+基地+合作社+农户”方式，全面推行支部加协会、品牌加基地，党员示范户带农户、三个带头人带贫困户的“双加双带”模式，组织产业党组织党员与农户开展“1+N”结对帮带活动，帮助贫困户果、牛、劳产业发展，增加群众收入。

4.聚焦基本制度，推进党内组织生活标准化。

一是规范“三会一课”制度。重点突出“三会一课”计划备案、会前准备、规范记录、会后备案等关键环节，全面落实计划表、纪实表、党支部工作记录本和影像资料“两表一本一影像”全过程纪实、痕迹化管理制度。二是规范“主题党日”制度。原则上把每月6号作为全乡各党支部党员活动日，围绕“10+X”活动主题，把当前重点工作结合起来，小湾、新店、段岔、孙湾等开展道路积雪清扫活动，段岔、新店、甘坡等党支部发动党员积极开展环境卫生整治，段岔、杏湾等村党支部发动党员积极积极开展植树造林活动，小湾、任刘、新店、甘坡等村党支部发动党员积极组织党员开展了社火、秦腔等文艺活动，各党支部在低保调整，苹果树苗、地膜的发放中都充分发动了党员积极参与，提高党员对村级事务的知情权和议事权，达到规范化和痕迹管理。三是规范组织生活会制度。认真组织开展2017年度领导班子专题民主生活会和各党支部组织生活会，各党建包抓联系领导现场指导点评，每位党员本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，并归纳梳理，建立了整改台账，完成了党员评议。

3.聚焦能力提升，推进班子队伍建设标准化。

研究制定下发了《新店乡村级干部考核管理办法》，《新店乡村级干部请消假制度》，制定了村干部小微权力清单和村党支部书记抓党建五个一清单，结合村两委班子考核，采取无记名投票的形式，培养各村村支书后备2名，村主任、文书后备各1名。全力抓好村党支部书记和第一书记教育管理，加强专题业务知识培训，严格落实日常驻村请销假、工作在村等制度，把“第一书记”年度考评纳入评先表优和干部选拔任用的重要依据。新培育“三个带头人”队伍43人，依托海晟果业专业合作社完成果业类带头人进行高新果园管理技术培训2次，建立培育帮带机制，全面帮助贫困户开展果园管理，发挥带动作用。

5.聚焦强基固本，推进基础保障建设标准化。

坚持改造升级和规范设置并举，今年在甘坡、秦王2村整合扶贫资金各50万元，结合村综合文化中心建设对村级阵地进行改扩建，新建村部办公用房、文化舞台、硬化了地坪，并对原村部用房进行以粉刷墙面、铺设地砖、屋顶换瓦为主的改造，达到了标准化的要求。在任刘村整合省财政村综合文化中心建设资金80万元对村阵地进行改扩建，新建综合性文化中心150平方米、对旧村部屋顶换瓦、更换门窗、内外墙粉刷、硬化院坪2368平方米、对文化舞台进行维修。结合“三变”改革，实行“支部+公司+合作社+农户”的运作模式，把125万元村级集体经济发展基金入股到静宁县福康源农业产业扶贫开发有限公司，按照年利率不低于1分5的比率收取保底分红。同时把村三资入股到引进的企业组织，按照协议增加收入。

7.聚焦三考排位，推进考核评价机制标准化。

开展村党支部战斗堡垒指数争创和党员先锋指数争创，推动党支部更好地健全并落实党支部建设量化考核评价机制。乡党委将成立督查组，采取平时考核、年底督查考核、述职评议考核相结合方式进行。重点围绕支部建设、党员管理、典型培育、基础保障、制度建设等方面内容进行督查，跟踪问效，发现问题，随时解决，今年开展党建工作专项督查4次。

二

聚焦工作重点，破解各项难题

1.创新活动载体，破解党建与中心工作整合不紧的难题。

全面推行“党建+”工作模式，在机关支部创建“党建+文化”，让学习成为助推中心工作和党的理论政策宣传的发生器、传声筒；在杏湾村创建“党建+扶贫”，积极发挥党支部、党员的引领作用，切实做到扶真贫、真扶贫；在实施生态建设的段岔、杏湾两村创建“党建+生态”激发党员群众建设生态新店、绿色乡村的主人翁地位；在新店、秦王两村创建“党建+治理”，让基层党组织充分发挥党员在“平安创建”、“环境治理”中先锋模范作用。

2.开展五岗同创，破解无职党员作用发挥不充分的难题。

各党支部设立致富带富岗、和谐共建岗、敬业奉献岗、生产先锋岗、优质服务岗，将职责落实到每一位上岗党员，激发党员的政治热情和调动他们的积极性。同时扎实开展无职党员设岗定责和“党建+”模式，组建果园管理服务、脱贫攻坚、全域无垃圾治理、交通安全、植树造林、道路维修管护、政策理论宣传、社会治安综合治理等多支党员志愿服务队，扎实开展各类志愿服务活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥，各项重点难点工作得到高效完成。

3.推行村民自治，破解村级议事决策程序不规范的难题。

深化拓展“四议两公开”工作法，全面推行以村党支部提议、包村领导和驻村干部建议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开，村务监督委员会全程监督的村级事务“521”民主决策法和村民代表议事决策程度，引导党员群众群众对农村低保、危房改造、行路吃水等村级重大事项主动说事、民主议事、投票定事，规范理顺村级议事决策程序，做到还权于民，民事民管。

三

盯紧关键节点，扎实开展各项活动

进一步增强各党支部的凝聚力和战斗力，激励广大党员坚定理想信念，在全乡开展庆祝建党97周年暨第二届文化艺术节。一是开展先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰活动。表彰先进基层党组织3个优秀共产党员21名。二是开展“党员领导干部讲党课”活动。乡科级党员领导干部带头到联系包抓的支部，结合“主题党日”活动，开展讲党课各1次，乡党委书记给全乡党员干部作题为《如何当一名新时代的共产党员》党课1次。三是开展“学习党建知识、提升服务能力”主题党建知识测试活动。四是开展“十大”最美人物评选活动。对三个带头人、帮扶工作者、脱贫致富户、乡贤等进行了表彰。五是开展“党在我心中·永远跟党走”文艺表演比赛活动。六是开展了“感党恩知奋进·我的扶贫路”主题演讲活动。七是举办“不忘初心跟党走”艺术作品展览活动。八是开展入党积极分子和纳新党员培训、宣誓活动。九是开展“送真情、暖人心”走访慰问活动。

四

创新工作机制，助推工作落实

一是推行温馨提示机制。乡党建办每月为各党支部和各党支部包抓联系领导、列出本月抓党建工作重点任务，提示齐抓共管抓好党建工作。二是推行工作记实机制。统一制发“四簿一台账”（即党务公开记录簿、村务公开记录簿、四议两公开记录簿、值班记录簿、党组织工作台账），对党务公开、村务（财务）公开、四议两公开、村干部值班情况和党内组织生活、服务载体落实情况进行记实。三是推行定期研究机制。乡党委每月专题研究党建工作，每季度随机抽查，今年召开党委会专题研究“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部建设标准化、发展党员、村集体经济发展等党建工作14次，定期听取班子成员抓党建工作情况汇报。四是推行评比通报机制。建立党建信息报送、评比、通报制度，乡党建办定期对各党支部推送在“新店先锋”微信群的信息进行反馈通报，营造比学赶超抓党建的浓厚氛围。五是推行治理过程监督机制。健全党组织领导下的村务监督机制，指导村务监督委员会开展工作，加强对村务决策、村务公开、村级“三资”管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等全方位规范监督。六是推行村规民约管理机制。在各村全面建立“村规民约”和“红白理事会”，推行村民代表议事决策制度和村民自治制度，开展“最美媳妇、最美婆婆”等评选表彰，引导农村党员干部注重家庭家教家风建设。在大喇叭上开设“基层治理”栏目，推动基层治理的规范化。

2019年党建工作计划

2019年，全乡党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，聚焦脱贫攻坚“一号工程”，深入推进党建统领“一强三创”行动，加强党支部建设标准化，着力推进干部队伍建设，规范党内组织生活，不断提高党建科学化水平，为决战脱贫、决胜小康，建设富裕美丽文明活力平安新店提供坚强组织保证。

1.加强理论武装，着力抓好思想政治建设。

一要全力抓好党的十九大精神的学习贯彻。二要扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。三要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.加强干部管理，着力抓好助推脱贫攻坚。

一要开展村班子考核，对测评满意度低于60%的村社干部全部进行调整，选优配强班子。二要抓好村干部教育管理，不断增强脱贫攻坚的“能力”。三要管好用好村级活动阵地，优化功能设置，充分发挥服务群众作用。

3.组建产业支部，着力壮大“产业党建”。

全面推行支部加协会、品牌加基地，党员示范户带农户、三个带头人带贫困户的“双加双带”模式，在全乡成立苹果产业、养殖产业和劳务产业党支部，引领贫困户果、牛、劳产业多元化发展，增加贫困群众收入。

4.加强培育管理，抓好“三个带头人”队伍。

重点从“选、育、管、用”上下功夫，再培育“三个带头人”20人，加大培训力度，细化联系帮带机制，落实帮带措施，推行“小的做大、大的做强”的梯次培育机制，引导贫困群众抱团发展，助推明年脱贫摘帽。

5.加强规范运营，抓好村级集体经济发展。

持续推行“产业扶贫公司+龙头企业+合作社+贫困户”的产业扶贫联合体模式，强化指导，规范运营，建成“四类园”（托管园、合作园、创业园、就业园）产业带2500亩，拓宽发展路子，壮大集体经济。

6.时刻对标对表，抓好党支部建设标准化。

对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和甘肃省党支部建设标准化工作手册，紧盯目标要求，对达标不够的积极争创达标，已达标的巩固提升。

篇二

灵芝乡地处静宁县西北部，为深度贫困山区，辖11村95社3128户14789人，耕地面积59462亩，人均4.02亩。自然条件艰苦、基础设施滞后、产业基础薄弱、农民增收渠道窄、村集体经济薄弱、贫困程度深、脱贫任务重是基本乡情。全乡现有深度贫困村9个，贫困户650户2392人，贫困发生率16.17%。乡党委下设基层党组织24个，其中党总支1个，村党支部11个，有党员696名，其中农民党员581人，女党员137人,流动党员39人，预备党员11名，入党积极分子12人。有“三个带头人”51名，其中村级党组织带头人9名，党员致富带头人29人，群众致富带头人13人。

今年以来，灵芝乡党委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的总体思路，以党建统领“一强三创”为统揽，以党支部建设标准化为抓手，狠抓“八个强化”措施落实，进一步提升基层党组织的凝聚力和组织力，不断促进抓党建与脱贫攻坚有效融合，凝聚党建统领发展的强大合力。

一是强化政治担当，以标准化的体系靠实党建责任。坚持把落实政治建设标准贯穿于党建工作全过程，进一步压实党建工作抓管责任，全面落实党委主体责任、书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，建立了党委书记“五个一”责任目标制度和覆盖全乡所有基层党组织的任务、问题、责任“三项”清单，针对五大类20项存在问题制定了务实详细的整改措施，做到立行立改，突出了整改实效。全面推行定期研究机制，先后召开5次党委工作会和党建工作推进会，专题研究党建工作。集中开展1轮次谈心谈话活动，约谈班子成员9人次、各党支部书记11人次，明晰党委书记带头抓、党委副书记分管抓、党建办主任具体抓基层党建职能定位，督导班子成员履行“一岗双责”抓实基层党支部工作，形成了党委统一领导、各方齐抓共管的党建工作格局。

二是强化学习教育，以标准化的方式提升党员素质。坚持把“两学一做”常态化制度化作为加强党的思想建设和提升党员素质的基本抓手，充分运用乡党委党校、“一大一微”等平台载体，把切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”作为党员干部教育培训的首要内容，组织专题党课辅导12次，党委班子成员、第一书记讲党课20余场，结合中心工作定期编排播出“灵芝乡音”43期，组建18个党员学习教育微信群宣传政策、部署工作、反映基层动态、推送党建知识1500余次；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“10+x”主题党日活动等制度，坚持按月制定学习计划，抓好全程纪实痕迹化管理，定期开展党员干部理论知识测试，有效保障了学习的实效，提升了广大党员的综合素质。

三是强化体制建设，以标准化的举措推进机制创新。大力推行党建提示提醒机制，按月研究梳理班子成员和各村支部抓党建重点任务清单；认真推行定题破题机制，以“抓三变促脱贫，壮大村集体经济”为题，破局创新，着力解决村集体经济空壳问题；创新基层民主治理机制，全面建立灵芝乡村党组织书记、村主任、村文书、村支部、村委会五类“小微权力清单”，使“四议两公开”“双议双评”等民主决策制度的落实进一步规范；结合扫黑除恶专项斗争，配合乡派出所加大“村霸”问题整治力度，全面提升村级组织治理能力和治理水平。

四是强化整顿提升，以标准化的手段破解党建难题。结合软弱涣散基层党组织整顿，建立软弱涣散基层党组织整顿台账，对东庄、俊峰两村村班子进行全面整改，对俊峰村原支部书记及时进行了撤换，确保整改后全乡每个深度贫困村都有一个能攻坚、能打硬仗的好班子；开展深度贫困村支部书记轮训1次，建立了灵芝乡贫困村党支部书记后备库，培养40岁以下村党支部书记后备22人。按照双向互培要求，选优配强村级带头人，在分类建立带头人信息库、帮扶台账的基础上，建立灵芝乡双向互培“先锋引领”转化台账，培育“三个带头人”51名，制定帮带培育计划174条，带动326户贫困户稳定脱贫。落实深度贫困村党建工作“一村一策”计划，对深度贫困村班子建设情况进行多方位、全覆盖排查调研，按照“一村一策”要求，逐村建立了深度贫困村村级班子建设情况台账，衔接争取项目外帮扶资金，解决了一部分仅靠村级自身难以解决的问题，着力解决了支部班子“软”、党员作用“弱”的难题。

五是强化从严管理，以标准化的要求推进党员队伍建设。按照发展党员“十六字”方针，坚持成熟一个，发展一个，扎实做好培育和发展党员工作，严格执行发展党员程序，坚持中老青结合，注重培养和发展优秀的年轻党员，确保择优吸纳。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由各党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。各支部每季度都对培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。今年接受预备党员11人，培育入党积极分子12人。

六是强化整风肃纪，以标准化的纪律推进作风创优。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，对标新形势、新要求，深入推进全面从严治党，着力解决干部工作作风不严不实、工作不深不细等突出问题，通过跟踪问责治“懒”，培训教育治“庸”，监督落实治“浮”，严格管理治“散”，提速增效治“慢”，考核测评治“混”，细化量化治“粗”，有力促进了全乡干部作风转变，为决战脱贫、决胜全面小康提供了强有力的作风保障。

七是强化短板建设，以标准化的成效提升服务群众能力。结合易地扶贫搬迁和“美丽乡村”建设，高标准新建改扩建了水流、高义、东庄、俊峰等4个村级组织活动场所。按照“龙头带动全覆盖、‘三变’改革全铺开”的总要求，破局创建“灵芝模式”。鼓励和扶持产业带头人、致富能人大户等创办新兴经营实体24个，支持村两委领办农民专业合作社22个，由合作社流转土地5936亩（其中合作社托管果园3633亩），与17家经营实体合作建设托管园、凯东饲草加工厂、天工桃核木雕加工有限公司等12个试点项目，联结1540户农户（其中贫困户963户），保障村集体和贫困户共同增收，全乡11村村级集体经济全部“破白”，开创了全乡农村“三变”改革助推脱贫攻坚新局面。

八是强化扶志扶智，以标准化的载体助推精神扶贫。依托“讲政策理论、促观念转变，讲法律法规、促和谐共进，讲科学技术、促本领提升，讲典型经验、促内力激发，讲移风易俗、促乡风文明，讲‘三变’改革、促互助帮带”的“六讲六促”精神扶贫活动，全方位教育引导广大群众树立自强不息、诚实守信、脱贫光荣的思想观念和感恩意识，把对美好生活的向往、对党的感恩之心转化为自力更生、艰苦奋斗的行动，齐心协力打赢脱贫攻坚战。同时，充分发挥村干部、农村党员的示范引领作用，在各村成立红白理事会，反对和制止“高价彩礼”、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习，倡导婚丧喜事文明新风尚，推进移风易俗，引导群众转变婚嫁观念，积极培育文明乡风、婚嫁新风、和谐民风和社会清风。

二、存在的主要问题

一是党建主业责任意识还不强，乡党委在统筹推进整体党建工作方面研究不深入不细致，对下属支部党建工作督查指导不够，党建与发展“两张皮”问题还一定程度存在，个别基层党支部主体作用发挥不够，党组织主要负责人政治站位不高，主责主业意识不强，抓党建工作用心用力不够。二是村级组织战斗堡垒作用发挥不充分，部分基层党支部“三会一课”、主题党日等党内组织生活不经常不规范，村级党组织宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的能力不强。三是“三个带头人”作用发挥不够充分，虽然逐村建立了农村“三个带头人”队伍创建培育台账，但后续的项目扶持、资金支持办法不活措施不多，帮带培育、表彰奖励等机制还不够健全，致富带富作用发挥还不够充分。

三、2019年工作计划

一要扎实履职，严格落实党建工作主责。加强研究谋划，狠抓责任落实，每月召开专题会议研究部署抓党建促脱贫攻坚重点工作并形成长效机制。全面推行支部建设标准化、党员管理积分化和三会一课痕迹化“三化”管理，党支部每月围绕“10+X”主题开展主题党日活动。深入实施党建统领“一强三创”行动，建立覆盖所有党组织的抓党建问题清单、任务清单、责任清单，采取半年督查、年底考核的方式，将考核结果纳入干部政绩考核评价体系。对所有基层党支部主要负责人进行约谈，督促其提高政治站位，创新方式方法，狠抓主责主业，将党建工作作为一切工作的重中之重来部署安排。

二要突出重点，全面夯实党建工作基础。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立党员教育培训长效机制，优化培训形式，以打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略为重点,结合党建统领“一强三创”行动和推进农村党支部建设标准化,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于“三农”工作的新精神新要求、党章党规和党支部标准化建设有关要求，认真落实党建统领“一强三创”行动重点任务和农村党员管理的各项规定要求，引导全体党员为打赢打好脱贫攻坚战、全面建成小康发挥作用，凝心聚力建设富裕美丽文明活力平安灵芝。

三要强化扶持，着力推进带头人队伍建设。严格按照双向互培要求，把“三个带头人”队伍建设工程作为全面深入实施党建统领“一强三创”行动的有力抓手，对作用发挥突出的带头人，从项目、政策和资金等方面重点扶持，帮助其引领贫困群众抱团发展、脱贫致富。研究制定农村“三个带头人”评选和扶持奖励办法，组建乡村干部暨“三个带头人”宣讲团，加大典型事迹宣传报道，全面落实创业贴息贷款、免费技能培训、就业见习补贴等优惠政策，积极吸引未就业大学生、退伍军人、在外务工人才回乡创业，为培育壮大“三个带头人”队伍提供有力的人才支撑。

四要拓展合作，持续发展壮大村集体经济。以深入推进“三变”改革为抓手，重点在创新合作项目、丰富合作模式、培育壮大实体、完善带贫机制、提高带贫能力方面全面发力，继续巩固强化贫困户、村集体与新型农业经营主体之间的合作关系，采取保底分红、按股分红和收益二次分配等方式，推动双向入股进行利益联结，使村集体和贫困群众合作有股份，参与有分红，增收有产业，致富有渠道，为全面打赢脱贫攻坚战夯实增收基础，为乡村振兴注入强大生机活力。

篇三

一、2018年党建工作总结

今年以来，司桥乡党委认真学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进党建统领“一强三创”行动，坚持围绕全乡“12345”党建工作思路，狠抓党建“第一责任”，全面促进了经济和社会各项事业平稳较快发展，现将一年来基层党建工作情况总结如下：

一是抓理论学习，增强党员整体素质。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平新时代中国特色社会主义思想全面融入到党委理论中心组学习、“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日等组织生活制度之中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强党员干部的整体素质。今年共召开党委理论中心组学习12次，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，班子成员每人讲党课2次，充分利用“一大一微”、“第一书记讲坛”、微信公众号等形式加大宣传力度，切实增强党员干部的“四个意识”，提升了党员干部的理论素质。

二是强化责任意识，认真落实党建责任。召开党委会议研究讨论党建工作12次，制定了全乡2018年基层党建工作计划和《司桥乡党支部标准化建设实施方案》，年初与各党支部书记进行了集体约谈，提出了明确要求，督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，督查党建工作4次，开展书记讲党课3次，严格落实抓党建促脱贫工作任务，督促各党支部深入推进党支部标准化建设，整顿1个软弱涣散党组织，进一步形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

三是抓标准化建设，提升支部战斗力。今年以来，乡党委以党建统领“一强三创”行动为抓手，紧盯党支部标准化建设这个重要任务，按照党支部标准化建设要求，通过建立问题台账、细化工作措施、强化督促检查、逐步推动党支部标准化建设进程。一是通过各类会议、组织生活制度认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推进政治建设标准化。二是督促各村认真落实“四议两公开”，充分发挥监督职责，进一步推动村级事务公开化、公正化，深入推进组织建设标准化。三是认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，乡党建办每季度督查一次组织生活的开展情况，保证组织生活开展经常化、标准化。四是坚持思想素质好、道德品行好、致富能力强的标准选强配齐村级领导班子，持续加强对村班子的执纪问责，全乡今年共给予村班子成员党内严重警告处分2人，党内警告处分9人，全乡范围内通报批评1人，调整村班子成员4人，持续加强支部队伍建设标准化。五是坚持“四讲四有”的党员标准，今年全乡共发展年轻预备党员9名，入党积极分子11名；进一步规范党员档案管理，补齐完善党员档案18份，党员管理进一步标准化。六是全乡11个村党支部均建成了标准的村级活动场地，配齐了办公设备，并配备了健身活动器材，基础保障进一步标准化。七是落实党员群众参加日常生活签到制、开展党员干部“传帮带”绩效考核制，并严格贯彻落实村党支部书记“双述双评”工作机制。

四是抓示范带动，提升脱贫攻坚功力。坚持发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“把党支部建在产业链上,党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的要求，大力培育壮大“三个带头”队伍（党组织致富带头人22人，党员致富带头人11人，群众致富带头人11名）；深入开展党建统领“一强三创”活动，提出了落地基础建设、落地产业发展、落地文明建设等“八个落地”的党建工作举措，各村结合工作重点，组建了3-4个党员先锋队，党支部带动、党员带头、群众参与，全员参与各项农业农村工作。把工作好不好作为支部好不好的重要标准，把工作实不实作为党建工作落得实不实的重要依据，在半年、全年的支部工作考核中，注重工作实绩和成效，在各村形成了支部竞相比干劲、干工作，支部书记全力抓发展、促脱贫的浓厚氛围，促进了党建工作与中心工作的深度融合，有力推动了全乡各项重要工作的开展。今年对流域内的2万亩果园先后四次完成拉枝、修剪等标准化管理，果园套种大豆、洋芋等经济作物10000亩，完成生态造林4500亩，实施危房改造135户，通社硬化路11公里，巷道硬化7.5公里，沙化路6公里，新建文化活动广场10处，安装天阳能路灯360盏，花园绿化5000平方米，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。

二、2019年党建工作谋划

2019年，全乡党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进、改革创新，坚持问题导向、狠抓落实，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化工作为重点，以“1238”基层党建思路为抓手，围绕一条主线、抓好两个任务、抓实三项工作、推动“八个落地”，力促强化主体责任落实，全面提升全乡基层党建工作科学化水平，为脱贫攻坚“一号工程”提供坚强组织保障，全力推动司桥乡经济社会持续健康稳定发展。

围绕一条主线：紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一主线，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全乡党员干部为实现全面脱贫努力奋斗。

抓好两个基本任务：以做到“三会一课”常态长效、主题党日丰富经常为党建工作两个基本任务，创新支部生活形式，丰富支部生活内容，真正把思想政治工作抓在日常、做在平常，让支部成为抓思想政治建设的主课堂。

抓实三项工作目标：以持续抓实党员纳新、党员教育管理、推进党支部标准化建设为目标，进一步规范党员纳新程序，提高党员纳新标准，加强党员教育管理，推动党支部标准化建设进程，打造一支素质强、作风硬、战斗力旺的党员队伍。

推动“八个落地”建设：以各党支部为单位，扎实推进党建统领“一强三创”行动，以乡党委提出的精准扶贫、基础建设、生态建设“八个落地”为抓手，持续深挖这8个方面的党建亮点，全力促进党建工作与中心工作深度融合。

篇四

一、2018年党建工作总结

今年以来，三合乡坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，深入推进党建统领“一强三创”行动，坚持围绕全乡党建工作思路，推动党建工作任务落实。

（一）创新学习载体抓党建。召开党委中心组专题理论学习12次，举办党委党校培训班4期，支部书记学坛12次，第一书记论坛12次。开展党委书记讲党课4次，领导班子累计上党课20余次，第一书记、帮扶队长会同各村党支部书记讲党课30次。依托“一大一微”平台，录播“三合之声”农村广播21期，发布各类信息600余条。积极组织村党支部书记参加“深度贫困村党支部书记培训班”、“脱贫攻坚产业培训班”等培训，通过培训，有效提高了村“两委”干部引领发展促脱贫的能力。同时，开展庆祝建党97周年系列活动，通过组织全体党员开展党建知识测试、党委书记讲党课、第一书记讲党课、“主题党日”、赴界石铺长征毛泽东旧居纪念馆重温入党誓词等活动，使党员干部队伍政治理论水平不断提高，整体素质明显增强。

（二）强化责任机制抓党建。实行党建工作目标责任管理，建立支部书记抓党建“五个一”目标责任清单，抓党建促脱贫“三项清单”，层层签订年度党建工作目标管理责任书。坚持党建工作与中心工作同步谋划同步部署，全力落实党建工作“周例会”、“月提示”、“季反馈”“年考核”督导机制。坚持双月专题研究一次基层党建，全年专题研究党建工作7次，下发党建工作月提示12次。

（三）强化创新方式抓党建。依托村级党员固定活动室和农家书屋，整合资源、搭建平台，建立党员固定活动室读书角12个。结合每月“主题党日”活动，组织农村党员开展“送学上门”志愿服务活动和逢“10”日党员带头卫生大扫除制度，切实发挥党员先锋模范作用。紧扣脱贫攻坚“一号工程”，全乡12村均创办了新时代农民讲习所，在日常讲习过程中，采取集中理论宣讲与实用技术相结合的方式，开展各类讲习活动25次，培训党员干部及群众700人（次），进一步激发了广大群众脱贫致富内生动力，抓党建促脱贫取得了阶段性成效。

（四）强化规范提升抓党建。严格落实党内组织生活制度，年初组织开展专题民主生活会2次，征求党员群众意见建议184条。认真落实“三会一课”制度，强化“两表一本一影像”痕迹化管理纪实。严格按照整顿软弱涣散党组织程序，对开展党内组织生活制度落实不力、战斗堡垒作用发挥不明显的任岔村党支部进行整顿提升。对照全省农村党支部标准化建设手册，结合我乡实际，对表对标，扎实开展党支部建设标准化工作。

（五）强化日常工作抓党建。一是坚持原则发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，发展党员9名，转正6名；二是选优配强帮扶干部。调整配强全乡12村第一书记和帮扶工作队员47名，形成了上下一心、聚力攻坚、齐抓共管、各负其责的良好工作格局。三是推行“三个带头人”队伍双向互培机制。积极推行“三链模式”，紧扣脱贫攻坚“一号工程”，不断育强“三个带头人”队伍，分类选树“三个带头人”36人，为助推脱贫攻坚注入了新鲜血液。四是从严加强干部管理。严格落实乡干部带班村干部坐班制度，按照村“两委”班子职数配备要求，建立村级后备干部队伍47名。落实第一书记管理办法，督促第一书记吃住在村工作在户，成为脱贫攻坚的主力军；五是强化执纪问责。对履职能力不强、从严要求不力的党员给予党纪处分，党内警告7人，警示谈话2人。六是从优改善办公条件。新建黄湾、硷滩2村村级办公场所，改造提升新堡村级阵地，使村部真正成为党员活动、村民议事、文化活动中心。

（六）增加集体收入抓党建。立足乡情村情实际，在广泛调研、多方论证的基础上，结合“三变”改革，编制完善村集体经济发展方案，因村施策，采取“支部+合作社+农户”的形式，年底12村村集体收入预计达8.4万元，将全面消除贫困村村集体空壳状态，解决村级组织无钱办事的现状。

二、2019年党建工作谋划

一要持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用“三会一课”、“主题党日”和“一大一微”、乡党委党校等基本平台载体，采取党员领导干部讲“主题党课”和各党组织举办“读书会”的形式，扩大学习教育覆盖面，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、强化“两个维护”。

二要做好支部建设标准化达标验收工作

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把标准化工作与脱贫攻坚、引领产业发展、提升服务效能等中心工作深度融合，对照标准规范，查找影响制约支部功能和党员作用发挥的主要问题和薄弱环节，对标整改。严格执行支部标准化星级创评制度，提升基层党组织组织力，确保如期达标。

三要规范党员发展和流动党员管理工作

第一，坚持把政治标准放在首位，按照省市县委的要求，确保2019年底段渠、王湾、古岔、光华4个深度贫困村至少发展1名青年农民党员，按照规定程序和党支部建设标准化要求，不折不扣落实发展党员5个阶段25个环节，全流程监管，确保不出问题，在确保质量的前提下，进一步改善结构；第二，重新排摸统计流动党员，建立村“两委”班子联系流动党员台账，进一步规范流动党员教育实施规范。

四要抓好“三个带头人”队伍建设

深入推进党建统领“一强三创”行动，以双向互培方式，按照“选、育、管、用”的工作思路，继续培育壮大农村“三个带头人”队伍建设，更新完善“三个带头人”结对帮扶台账和农民党员结对帮扶台账，建立联系帮带机制。

五要继续抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。

六要持续壮大村级集体经济。健全村级“三资”台账，完善集体经济管理制度。大力推进“三变”改革，采用资产盘活、资源开发、项目带动、多元合作等模式，在全面消除贫困村村集体空壳的基础上，持续壮大村集体经济。